AutoRevista continúa siguiendo la actualidad de cerca en +Industry, encuentro dedicado al smart manufacturing que se está celebrando bajo el lema ‘Toda la industria, aquí’ del 3 al 5 de junio en Bilbao Exhibition Centre y está reuniendo a 873 firmas procedentes de 18 países.
La jornada comenzó con la bienvenida e introducción a las Maintenance Talks, charlas que ofrecen una excelente oportunidad al visitante para conocer las últimas tendencias y novedades dentro del mantenimiento industrial, desde el mantenimiento correctivo al mantenimiento productivo total, pasando por el predictivo y preventivo. En el marco de las mismas, especialistas de primera línea están dando a conocer los mejores casos de éxito y profundizarán en los principales retos del sector.
La bienvenida e introducción, en este caso, vino de mano de Diego Galar, catedrático de Monitorización de las Condiciones de la Universidad Tecnológica de Lulea y director de investigación tecnológica de Sisteplant. Su ponencia daría lugar al inicio de las diferentes sesiones, estando la primera centra en industria 5.0, innovación centrada en el ser humano y la sostenibilidad; la segunda en IA, robótica y el metaverso de mantenimiento; la tercera en tendencias estratégicas, resiliencia, seguridad e IA en el mantenimiento; y la cuarta en gestión de activos y ecosistemas de gemelos digitales.
En concreto, durante estas sesiones, se impartieron ponencias como 'Obstáculos para la innovación en las organizaciones de mantenimiento', de mano de Mia Ilkko (Sociedad Sueca de Mantenimiento, EFNMS); 'La IA en el mantenimiento predictivo', de mano de Miguel Méndez, investigador senior de ARCELORMITTAL; 'Resistencia y seguridad en el mantenimiento', de mano de Javier Larrañeta, secretario general de PESI; o 'Estrategia basada en valor: El gran reto del mantenimiento moderno', de mano de Borja López, jefe de mantenimiento de medios industriales de AIRBUS.
Finalmente, el ciclo de conferencias terminó con la mesa redonda de clausura titulada Mission: 'Zero Downtime: El desafío de la Industria 5.0', que giró en torno a la pregunta de si estamos preparados para fábricas inteligentes sin paradas, sin fallos y sin papel, tomando como hilo conductor la IA, CBM, robots autónomos y gemelos digitales al servicio de la producción ininterrumpida.
En el panel participaron Samira Ben-Ali, presidenta de la Asociación Marroquí de Gestión de Activos, Fiabilidad y Mantenimiento (MARAMM); Jan Stoker, fundador de SSAMM; José María Montserrat, director de fiabilidad, ingeniería y mantenimiento de REPSOL; y Borja López, jefe de mantenimiento de medios industriales de AIRBUS. La moderación corrió a cargo de Diego Galar, catedrático de Monitorización de las Condiciones de la Universidad Tecnológica de Lulea y director de investigación tecnológica de Sisteplant.
Durante la sesión trabajaron distintos takeaways, como qué tecnologías están ya haciendo posible el sueño del "zero downtime" en sectores líderes; cómo la IA y los gemelos digitales permiten decisiones predictivas y resilientes en tiempo real; el impacto real del CBM avanzado en el negocio en cuanto a productividad, sostenibilidad y costes; y, por último, cómo preparar el cambio cultural y de competencias para el mantenimiento 5.0.
Otro de los hitos de la jornada fue la rueda de prensa de presentación de EMO Hannover 2025, que tuvo lugar en una de las salas de Bilbao Exhibition Centre (BEC) y reunió, fundamentalmente, a los medios de comunicación
En la presentación participaron Markus Heering, director general de VDW; Michael Rose, director de protocolo de DMAG; Xabier Alzaga, CEO de Danobat; y Xabier Ortueta, director general de AFM Cluster. Entre todos dieron a conocer los principales ejes temáticos y novedades que marcarán la próxima edición de la citada internacional dedicada a la industria metalmecánica. Heering y Rose desde el punto de vista de la organización y, de su lado, Alzaga y Ortueta desde el punto de vista del expositor.
No está de más recordar que la feria tendrá lugar del 22 al 26 de septiembre de 2025 en la ciudad de Hannover. También que el salón está dedicado a las tecnologías de fabricación avanzada, estando centrado principalmente en máquinas-herramienta para el corte y conformado de metales, sistemas de producción, herramientas de precisión, automatización y, por supuesto, digitalización industrial.
También que en su edición de 2023 EMO Hannover reunió a 1.838 expositores procedentes de 45 países y atrajo a cerca de 92.159 visitantes profesionales de 136 países. Estos formaron parte de los principales sectores industriales: fabricantes de maquinaria; automoción; sector aeroespacial; mecánica y óptica de precisión; construcción naval; tecnología médica; fabricación de herramientas y matrices; siderurgia y construcción ligera.
El tercer hito de la jornada fue la inauguración de la feria de empleo industrial WORKINN, feria de empleo industrial del estado que ya va por su sexta edición organizada por AFM Cluster y BEC. En esta ocasión cuenta con el patrocinio de Gobierno Vasco, Diputación Foral de Bizkaia y Lanbide.
El acto estuvo presidido por presidida por Idoia Mendia, vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo; y Teresa Laespada, diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad. También les acompañaron Gloria Múgica, directora general de Lanbide; Xabier Basañez, director general de BEC; Mari Carmen Gorostiza,directora de unidad de negocio de Industria, Energía y TICs de BEC; y José Pérez Berdud, presidente de AFM Clúster; y entre otros representantes institucionales.
En cuanto a la feria, cabe destacar que identificar talento y ofrecer a las empresas los perfiles más cualificados es uno de sus principales objetivos del salón. Este año, además, WORKinn evolucionar hacia un concepto mucho más ambicioso WORKinn Talent Hub, un espacio integral de talento con diferentes áreas. En concreto, feria de empleo, espacio Learn, área Networkin, Industry&Art, Knowing the past, Inspire o Success Story.
“Aquí todos y todas somos útiles. Hay un inmenso talento por descubrir: en las mujeres, que todavía no ocupan el espacio que les corresponde en el ámbito laboral; en los jóvenes, que aspiran a entrar en ese espacio. En los mayores de 45 años, que no pueden ser aparcados por falta de adecuación a las nuevas realidades de empleo. Y lo hay, y mucho talento, en las personas con diversidad funcional, que pueden implicarse de forma más activa en las empresas ordinarias”, aseguró Idoia Mendia, Vicelehendakari y Consejera de Trabajo y Empleo.
“Nuestra colaboración con el mundo empresarial es constante. Fruto de esa cooperación nacen algunos de sus programas de empleo. Pegados al terreno, escuchando las necesidades de las empresas es más fácil acertar para que muchas personas puedan encontrar un buen puesto de trabajo”, señaló de su lado Teresa Laespada, diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad.
“En este foro, tal y como hemos podido observar desde el lunes, el empleo, la formación, las capacidades de futuro, el desarrollo profesional o la integración de la mujer en el ámbito industrial están siendo los principales hilos conductores de los contenidos que se están desarrollando”, concluyó Xabier Basañez, director general de BEC.
Otro de los puntos fuertes de la jornada fueron los innovation workshops, un espacio de conferencias y workshops donde se están presentando casos prácticos con un enfoque a nivel técnico e innovador, si bien las demostraciones técnicas en vivo de los productos y equipos de las empresas expositoras del área del salón weAR continuaron a lo largo de todo el día dos de feria.
Entre ellos, se impartieron talleres como 'iWeld soldura y fabricación aditiva autónomas', por Teresa Artaza Orlando, responsable de equipo de Tecnalia; 'Protege tus marcas y diseños', por Jorge Zaragoza Gómez, Project Manager y Business Development Department de Euipo; 'Robótica móvil para automatización en intralogística', por Jon Oñativa, CTO de TramoIO; o 'Como las empresas de la industria de procesos están utilizando la inteligencia artificial para planificar mejor su futuro', por Hóracio Neri (LTP Labs), entre otros.
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