El cuarto Automotive Talent Show del CIAC acoge a más de 1.200 asistentes
El Circuit de Barcelona-Catalunya se ha convertido, un año más, en el centro de la automoción catalana acogiendo el cuarto Automotive Talent Show, organizado por el CIAC, donde se han reunido más de 1.200 personas, entre empresas y estudiantes. El evento constituye un punto de encuentro entre el talento joven y las principales empresas del mundo de la automoción, en un formato presencial que complementa la Plataforma de Talento desarrollada por el propio Clúster. Tras el éxito de ediciones anteriores, este año el ATS se ha abierto a la participación del público nacional, un hecho que demuestra la relevancia de este tipo de eventos para la industria.
Speed Interviews
Los departamentos de Recursos Humanos de empresas tan relevantes como Adecco, Bertrandt, Flex-N-Gate, Between, Btech, DOGA, EBRO, Frigicoll, Condals Foundry, Gedia, Iman, ITW Automotive, Meleghy Automotive, Technica Engineering y Zanini, han ofrecido a los jóvenes la opción de dejar su currículum y participar en las speed interviews, en la Speed Zone Arena. Una experiencia única que sólo se puede vivir en el ATS y que representa el primer paso para acceder al mundo laboral dentro de la industria.
Además, los asistentes han podido pasear por los stands de las principales empresas de la industria en el espacio Automotive Hub y descubrir los prototipos de los equipos de competición de los centros educativos, en el Pit Lane, así como hablar con personalidades del mundo del motor como el piloto Guillem Pujeu, el influencer Jordi Coll o la subcampeona del mundo de trial, Berta Abellán, entre otros.
El público asistente ha tenido también la oportunidad de competir en simuladores de Fórmula 1 y experimentar la adrenalina de estar en una carrera profesional; participar en la competición contrarreloj del cambio de rueda, visualizar documentales en el Cine Hall, así como escuchar a los principales actores la industria de la automoción.
La guinda del pastel ha sido la entrega de los premios CIAC Talent Awards donde se han incorporado dos nuevas categorías: Ciberseguridad y Nacional -, con premios de hasta 7.000€ y donde la participación de esta edición ha duplicado la del año pasado, con 160 candidaturas de todo el estado.
Innovación y adopción de nuevas tecnologías
En cuanto al discurso de bienvenida, el presidente del CIAC, Sergio Alcaraz, ha puesto en valor la importancia del talento: "El sector se enfrenta a una de las mayores transformaciones de su historia. Por lo tanto, la capacidad de adaptación es clave para mantenerse al frente, y por ello la preparación y la especialización de los profesionales son esenciales. En un entorno que exige innovación continua y la adopción de nuevas tecnologías, la mejora constante es indispensable para hacer frente a los retos del mercado y garantizar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de las empresas del sector.
Alcaraz ha aprovechado también para recordar la importancia de este tipo de eventos que son "el lugar para descubrir, inspirar y apoyar a los jóvenes profesionales que, con su pasión y habilidades, son el alma de la innovación. Desde el CIAC, estamos comprometidos a impulsar y canalizar este talento, sabiendo que su éxito es el éxito de toda la industria".
Sin embargo, el presidente del CIAC ha agradecido la asistencia del director general del Servicio Público de Empleo de Cataluña, Juan José Torres López, el director general de Industria, Oriol Alcoba y el secretario de Formación Profesional, Francesc Roca.
Además de establecer relaciones, la jornada de hoy ha servido para hablar de tendencias y retos de futuro en las tertulias "Buscando Talento: El reto de encontrar y ser encontrado", con Adecco y estudiantes de ingeniería; "Las empresas automotrices deberían priorizar las habilidades técnicas o las habilidades blandas en los jóvenes talentos?", de la mano de Gedia y DOGA; y "¿Cuáles son los beneficios que ofrecen las empresas de automoción a sus empleados?", con Flex-N-Gate y Bertrandt.
El futuro del mundo del motor
El Automotive Talent Show ha dado las claves de lo que serán las profesiones del futuro más cercano, así como de las habilidades más demandadas por las empresas del mundo del motor que ven en la búsqueda de talento la clave de su supervivencia y el éxito de la industria.
Una de las tareas claves del CIAC es impulsar el talento a través de diferentes proyectos y plataformas que permitan obtener una radiografía de los gaps de conocimiento en el sector y poder vincularlo a los diferentes perfiles profesionales existentes, así como tener información suficiente para tomar decisiones sobre la oferta formativa que hay que impulsar. El Automotive Talent Show es una herramienta más dentro de esta red de proyectos que desarrolla el Clúster y que trabajan para ayudar al sector a sentar las bases del futuro que pasan por una movilidad sostenible y conectada donde Cataluña y su talento deben tener un papel de liderazgo.
El nuevo centro es el quinto que abre sus puertas desde que se puso en marcha el programa Open Innovation de JLR en abril de 2022.
En general, los sistemas de visión artificial impulsados por recursos de computación en la nube pueden ser usados por cualquier empresa u organización que necesite la tecnología para la verificación de identidad, la moderación del contenido, el análisis de transmisiones de vídeo y la detención de errores, entre otros. Bosch expone las seis áreas en las que la visión computacional moldeará y cambiará el futuro del sector.
Dan García Suárez, con más de 20 años en el sector automovilístico, se ha convertido en el nuevo Brand Director de Alpine en España.
Además, al utilizar supercapacitadores sólidos, las baterías son mucho más seguras y moldeables. Battbelt ha presentado un sistema de gestión mecánica para la compresión de baterías capaces de alargar su vida útil. Por su parte, Battbelt ha presentado un sistema de gestión mecánica para la compresión de baterías capaces de alargar su vida útil. En su presentación, Javier Zurbitu, responsable de Battbelt, ha explicado el sistema basado en materiales inteligentes superelásticos que ha ideado, que permite mantener constante la compresión de las celdas individuales que forman las baterías, y de esta forma, extender su vida útil y obtener una monitorización más precisa de la vida útil remanente. Las dos iniciativas ganadoras defendieron sus propuestas ante un panel de expertos. Las dos iniciativas ganadoras defendieron sus propuestas ante un panel de expertos junto a los otros cuatro proyectos finalistas; Newky (Turquía), que ha ideado un sistema que se integra en todos los vehículos terrestres y ofrece protección activa contra ciberataques en sus ambientes, garantizando la seguridad de la vida y de los bienes; Asistobe (Noruega), ha apostado por utiliza la IA para predecir y optimizar con precisión el servicio de transporte público de las ciudades basándose en información en tiempo real y necesidades cambiantes; Voltaage (Francia), que ha creado una plataforma web que permite optimizar y automatizar datos de miles de vehículos eléctricos y estaciones de carga, lo que permite maximizar desde la infraestructura de carga hasta el mantenimiento diario; mientras que la startup madrileña H2drone Energy ha presentado un sistema de propulsión de energía eléctrica mediante fuel cells de hidrógeno para drones capaz de triplicar el tiempo de vuelo. En el acto de entrega de premios han estado presentes Eider Mendoza, diputada general de Guipúzcoa; Ane Insausti, diputada de Promoción económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Guipúzcoa y presidenta de MUBIL; Eneko Goia, alcalde de Donostia; y Jaione Ganzarain, viceconsejera de Tecnología, Innovación y Transformación Digital del Gobierno Vasco. Eider Mendoza felicitó a las start up ganadoras de los MUBIL Awards –un certamen que cuenta con una proyección “cada vez más internacional”– por sus propuestas “altamente innovadoras” y sus “presentaciones extraordinarias”, dándoles la bienvenida al ecosistema existente en Guipúzcoa en el campo de la movilidad sostenible e inteligente.
Toyota Motor Europe (TME) y sus socios han lanzado una convocatoria abierta para el segundo grupo de la plataforma de innovación Toyota Open Labs.