Las empresas buscarán reclutar ingenieros en la VIII Feria Virtual de Empleo de la ingeniería
La VIII Feria Virtual de Empleo de la ingeniería se celebrará el 10 y 11 de abril, dos días en los que empresas e instituciones reclutarán experiencia y talento de ingenieros de toda España, a través de una plataforma online.
Acudirán a la cita más de 25 compañías e instituciones, como: Ayesa, Capgemini, Clece, CM, el Centro Nacional de Inteligencia, Enerfín, Ernest & Young, Escuela Internacional de Negocios, G-Advisory, Ghenova, Grupo Tragsa, Indra, Isdefe, Isemaren, Mitsubishi Electric, Price Waterhouse, Securitas, Selectra, Sener, Sisteplant, Talentoteca, Trigo, Typsa, Universia, Urbaser y Zennio.
El certamen habilitará un espacio online que servirá de punto de encuentro entre profesionales y estudiantes de ingeniería de ramas como la aeronáutica, agrónomos, caminos, Industriales, minas, montes, navales o telecomunicación, con asociaciones y colegios profesionales, instituciones, universidades y empresas de diversos sectores. El registro para profesionales y estudiantes es gratuito.
Procesos de selección, chats directos y conferencias
Las entidades participantes realizarán procesos de selección abiertos para reclutar el mejor talento de la industria a través de stands virtuales con presentaciones online y con toda la información de lo que buscan y ofrecen. Así mismo, se habilitará un servicio de chat y video chat para la conexión directa con los candidatos y resolución de dudas.
Además, en el certamen digital, que cuenta con la colaboración especial de Zennio y Securitas, se celebrarán conferencias a través de la propia plataforma, en las que las empresas participantes hablarán sobre empleabilidad, orientación laboral, así como requisitos y competencias que debe reunir el talento actual y del mañana. Estas charlas contarán con la opción de ser grabadas para verlas posteriormente. La pasada edición, celebrada en noviembre de 2023, registró más de 30 empresas e instituciones, más de 1.250 profesionales en ingeniería y más de 900 currículos vitae, y recibió más de 8000 visitas.
A pesar de ser una de las carreras profesionales con una mayor tasa de inserción laboral, el 92% de los titulados en ingeniería están trabajando cinco años después de graduarse, según la Fundación CyD, nuestro país necesita incorporar al menos 200.000 ingenieros en los próximos diez años para cubrir las necesidades de las empresas.
La multinacional muestra sus capacidades en fabricación, testeo y reciclabilidad de la planta de Darmstadt.
El fabricante cumple su hoja de ruta en movilidad sostenible e inicia la producción de la versión híbrida enchufable de su primer SUV
Este encuentro, que pone en valor un sector que es responsable del 4,8% del PIB nacional y que genera cerca de 600.000 empleos directos, ha constatado la necesidad de la industria de avanzar hacia su completa descarbonización para poder cumplir con las exigencias medioambientales impuestas a nivel europeo.
Como anticipo a la próxima edición de Motortec, analizamos como las empresas tratan de crear un circulo virtuoso de competitividad, calidad y competitividad del primer equipo a la posventa. Lo hacemos, en concreto, a través del testimonio de Javier Caballero, director de Marketing de Continental en España. Una información de Irene Díaz.
Las empresas han firmado un memorando de entendimiento (MOU) en el pabellón de Kia del Salón de la Movilidad de Seúl 2025, celebrado en KINTEX en Goyang (Corea del Sur).