La Fundacion Renault Group España despliega el “Tour del talento 2025”

La Fundación Renault Group España colabora con la Fundación Princesa de Girona en la cuarta edición del Tour del talento con parada en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) (del 3 al 7 de febrero), Almería (del 10 al 14 de marzo), León (del 7 al 11 de abril), Badajoz (del 5 al 9 de mayo) y Madrid (del 9 al 13 de junio). Ambas fundaciones tienen áreas de interés compartidas como el impulso del talento joven, el desarrollo de habilidades tecnológicas y la apuesta por la movilidad sostenible en todo el territorio nacional.

El objetivo del Tour del Talento 2025 es impulsar un movimiento para el desarrollo de los jóvenes, generando oportunidades para que conecten, activen y potencien su talento a través de un amplio programa de actividades como talleres, coloquios, conferencias inspiradoras, conciertos, visitas culturales, actividades deportivas y Talent sessions, entre otras actividades formativas.

La Fundación Renault Group España, en su apuesta por el talento joven, estará presente en todas las paradas del Tour. Además de acompañar al Tour en las diferentes actividades organizadas en L’Hospitalet, Almería, León, Badajoz y Madrid en esta edición se ha creado un espacio dónde la Fundación Renault Group España conversa sobre movilidad sostenible con los jóvenes.

De esta manera, el pasado lunes Ignacio Rodríguez-Solano, director de Relaciones Institucionales de Renault Group Iberia y director de la Fundación Renault Group España pudo compartir con 40 jóvenes leoneses, estudiantes de Formación Profesional y de la Universidad de León, las ventajas de la movilidad eléctrica. Con Leomotor como anfitriones, la Fundación Renault Group España ha escuchado las inquietudes y dudas de este grupo de estudiantes de automoción para clarificar algunos mitos de los vehículos eléctricos.

En la misma jornada, Ignacio Rodríguez-Solano participó en una mentoría Grupal con jóvenes de la Generación Talento, compartiendo algunos “tips” para que puedan orientar positivamente su carrera profesional. La jornada del lunes culminó con la participación en el Foro de Talento que se desarrolló en la Universidad de León, con jóvenes universitarios y estudiantes de formación profesional de grados superiores que tuvieron la oportunidad de escuchar a expertos y lideres de diferentes empresas, que les ofrecieron consejos sobre cómo iniciar su carrera profesional.

Durante el martes 8 de abril, jóvenes de la Universidad de León y del IES Gines de los Rios visitaron la Factoría de Valladolid de Renault Group. De la mano de Diego Paulini, director de la Factoría de Valladolid, pudieron conocer la profunda transformación de las factorías de vehículos, donde la Inteligencia Artificial ha llegado a todos los rincones para conseguir factorías altamente competitivas que producen vehículos con un elevado nivel de tecnología embarcada.

Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Renault Group Iberia y vicepresidenta de la Fundación Renault Group España, ha compartido con más de 400 jóvenes estudiantes de entre 16 y 20 años la posición de Renault Group hacia el futuro, a través de la adaptación de las nuevas competencias de upkilling y reskilling, destacando también la importancia de la actitud y las decisiones que se van tomando, optando por caminos profesionales que te aporten a nivel personal para que, de esta manera, puedan encajar en su proyecto de vida.

Reyes Torres ha presentado novedosos proyectos de Renault Group como son: ReKnow University, un proyecto que trabaja sobre la base de los cuatro ejes competenciales: Electrificación, Excelencia Operacional, Software, IA y DATA, y Economía Circular; la creación del Next Generation Talent HUB, una iniciativa en la que se colabora con la comunidad educativa a través de programas duales, cátedras y doctorados, que permiten acercar la empresa a las nuevas generaciones y sirven para centrar las formaciones en las competencias que van a ser necesarias en el futuro de nuestra industria.

Los equipos de Renault Group han tenido la oportunidad de acercarse a los estudiantes a través de la feria de empleo que ha tenido lugar paralelamente, y así han podido explicarles la oferta laboral y los perfiles necesarios, así como los programas de prácticas de Renault Group. “Para la Fundación Renault Group España, la movilidad sostenible es una pieza vital para luchar contra el cambio climático y la opinión de los jóvenes es clave para conseguir que sea una realidad. El apoyo a este tipo de iniciativas fortalece la apuesta de la Fundación Renault Group España con una movilidad del futuro más sostenible, conectada, justa y segura a la vez que refuerza el compromiso de Renault Group con el talento joven”, declara Ignacio Rodríguez-Solano, director de Relaciones Institucionales de Renault Group y director de la Fundación Renault Group España.

CareMakers

Por otro lado, Renault Group ha lanzado CareMakers, el primer proyecto de movilidad inclusiva y solidaria en España que tiene como finalidad ayudar a personas vulnerables a acceder al mercado laboral a través de la movilidad. Como fruto del programa, la compañía ya ha hecho entrega de los primeros 10 vehículos a familias en riesgo de exclusión. Estas ofertas son posibles mediante su programa de movilidad inclusiva CareMakers y gracias a un ecosistema de socios: Fundación Renault Group España, Dacia, Mobilize Financial Services, la red comercial Dacia, así como Asociaciones, entre las que ya se encuentran Candelita, Aldeas Infantiles, Top Services, Treball o Fundación Lesmes.

Durante el acto de presentación, Ignacio Rodríguez, director de la Fundación Renault Group España señaló la relación existente entre el acceso a la movilidad con las oportunidades laborales y de desarrollo personal y profesional. “La movilidad juega un papel esencial para conseguir un empleo y conservarlo. Esta es una fuente de desigualdades: más de la mitad de las personas que buscan trabajo y se encuentran en una situación de fragilidad económica se han visto obligadas a rechazar un puesto debido a la falta de soluciones de transporte. Esta cuestión social animó a Renault Group a lanzar en Francia en 2012 el programa de movilidad inclusiva CareMakers. Tras varios años de recorrido en los que se ha ayudado a más de 3.000 personas, estamos orgullosos de anunciar que España es el segundo mercado del grupo donde se desarrolla esta iniciativa solidaria”, apuntó.

Por su parte, Laurent Sengenes, director general de Dacia en España, señaló: “Dacia es y seguirá siendo una marca cercana y accesible, porque nuestro propósito es poner la movilidad al alcance del mayor número de personas posible. En Dacia, pensamos que la movilidad no debería ser un freno en la vida de nadie, y por ello, hemos desarrollo este proyecto solidario, junto a un ecosistema de socios comprometidos como nuestra red de concesionarios, para facilitar la compra de un vehículo a personas vulnerables que de otra manera no podrían acceder a un vehículo nuevo”.