Siemens ha iniciado la segunda edición de su programa STEM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, iniciativa que forma parte de la ‘Alianza STEAM’, impulsada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, a la que Siemens se adhirió a principios de año para fomentar el talento femenino. Desde la multinacional alemana, especializada en múltiples tecnologías aplicables a diversos sectores como automoción, exponen que las matriculaciones femeninas en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) representan un porcentaje demasiado bajo. Según el estudio Cracking the code: girls’ and women’s education in STEM elaborado por la UNESCO, el número de matriculaciones no supera el 35%, del cual solo un 3% escoge realizar estudios relacionados con tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Las razones para que esto suceda son varias, entre ellas, la más notoria, es la falta de referentes femeninos en este ámbito. Por ejemplo, en los libros de texto de la ESO, tan solo un 7.6% de las menciones en materias de ciencias corresponde a mujeres, según estudios de la Universidad de Valencia y la Universidad Complutense de Madrid. El STEM Girls Power Program ha sido desarrollado por Siemens con el propósito de acercar las carreras técnicas a las mujeres y fomentar el talento femenino en este ámbito. El día 10 de junio comenzaron las actividades del programa, en el que participan colegios de tres países distintos: Alemania, Reino Unido y España. De cada colegio, participan 12 niñas, 36 en total, que se formarán en grupos de tres, una niña de cada país, fomentando así la socialización y la práctica del inglés, que será el idioma oficial. Durante el programa, las participantes tendrán que crear una aplicación por equipo, apoyadas por el departamento de ciberseguridad, después participarán en un ‘entry-game’ y, tras eso, se realizará el evento final. Siemens apoya el fomento del talento, sin importar cuál sea el género, la raza o las creencias de las personas. El programa STEM Girls Power se enmarca en la ‘Alianza STEAM’ para fomentar el talento femenino a la que Siemens se adhirió a principios de año. Bajo el lema “Niñas en pie de ciencia”, la compañía se unió a esta iniciativa lanzada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Reconocen a Jose Arreche (SEAT S.A), María Pilar Carruesco (AutoForm), Antonio Cobo, Eduardo González y KUKA.
Del 20 al 21 de noviembre se ha celebrado Advanced Manufacturing Madrid, evento que aúna los salones MetalMadrid, Composites Madrid y Robomática. La cita, como de costumbre, ha tenido lugar en IFEMA MADRID y ha reunido a más de 600 expositores.
Más de 8.000 asistentes presenciales en IFEMA MADRID de. 19 al 21 de noviembre.
Gracias a la realidad aumentada, los operarios pueden acceder a procesos guiados que mejoran su aprendizaje y experiencia, para logar formar a los empleados de la fábrica del futuro. Fernando Colás, CEO de Omron Industrial Automation Europa, comentó: "En un entorno de fabricación en constante cambio, integrar los mundos físico y digital no solo es una ventaja, sino una necesidad.
En su ponencia en Advanced Manufacturing Madrid “Nissan Ávila, la innovación como pilar clave en la fabricación de componentes de automoción”, Nuria Cristóbal, directora de la planta, Javier Amador, responsable de desarrollo de negocio y Luis Bajo, Corporate Communications S. Manager y moderador de la conferencia, destacan cómo la innovación, la automatización y la agilidad han sido fundamentales en la planta.