La tercera campaña del Renaulution Shareplan mantiene una fuerte progresión
La tercera campaña del Renaulution Shareplan, que se ha desarrollado entre el 18 de septiembre y el 2 de octubre de 2024, ha sido un gran éxito, según la compañía, reflejo del compromiso de los colaboradores y de su confianza en la orientación estratégica de Renault Group. Además de la asignación de 7 acciones gratuitas a los empleados elegibles de 30 países, los empleados de 24 países también tuvieron la posibilidad de adquirir acciones en condiciones ventajosas.
“La tradición de laboratorio social de Renault Group es una gran fuerza si la actualizamos constantemente. Eso es lo que estamos haciendo con nuestro plan de accionariado para empleados, que es uno de los más modernos de cualquier sector. Situamos a nuestros empleados en el centro de la profunda transformación de la empresa. Este año, confirmamos nuestro compromiso de compartir el valor que beneficia a todos los que lo crean, con esta tercera edición. Al término de esta tercera edición, los empleados poseerán el 5,74% del capital de Renault Group. Este éxito es un signo más de su confianza en la estrategia de la empresa”, ha declarado Luca de Meo, CEO de Renault Group.
Los aportes complementarios en el marco del Renaulution Shareplan (máximo 14 acciones gratuitas) representan un total de 817.600 acciones aproximadamente, es decir, el 0,28% del capital social de Renault SA, que se distribuirán gratuitamente a los colaboradores del grupo. Además, casi 46.000 empleados, que representan el 43% de los empleados elegibles, participaron en la oferta de suscripción propuesta en el marco del plan de accionariado. La inversión total de los empleados fue de más de 31.100.000 euros, con una suscripción media por empleado de 679 euros. Esto representa más de 1.063.000 acciones suscritas, es decir, el 0,36% del capital de Renault SA.
En total, la operación Renaulution Shareplan 2024 permitirá transferir a los empleados de la empresa alrededor de 1.881.000 acciones, es decir, el 0,64% del capital de Renault SA, mantenidas a través de un Fondo Común de Inversión de Empresa (FCPE) o, en determinados países, directamente en una cuenta nominativa. En la fecha de entrega de las acciones resultantes de la operación, los empleados poseerán alrededor del 5,74% del capital de Renault SA, acercando al Grupo a su ambición de alcanzar el 10% de participación accionarial de los empleados.
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