Sisteplant ha remodelado su comité de dirección para hacer frente a la nueva etapa iniciada este año con la puesta en marcha de la estrategia de expansión e impulso de la innovación. Los cambios han sido aprobados por el Consejo y tienen efecto inmediato.
Ana Santiago, hasta ahora CEO de la compañía, pasa a ser presidenta y David López Maganto, hasta ahora director corporativo de Innovación, ocupará el cargo de CEO. El profesor Javier Borda, fundador de Sisteplant y hasta ahora presidente de la compañía, continuará marcando los retos estratégicos del grupo Sisteplant desde el Consejo y en su papel de asesor en el ámbito de I+D+i. La familia Borda seguirá siendo la propietaria de la totalidad de las acciones.
Por su parte, José María Borda y Alfonso Ganzabal, mantendrán los puestos que ocupaban hasta ahora como vicepresidente ejecutivo y director general, respectivamente. Diego Galar, quien se incorporó a la compañía a principios de año como director de Investigación Tecnológica de Sisteplant, sustituirá a David López Maganto al frente de la dirección corporativa de Innovación.
Según ha señalado el profesor Borda, “ha llegado el momento de dar paso a una nueva directiva, que impulse la nueva etapa de crecimiento, tanto en tamaño como en innovación, que inicia la compañía. El nuevo equipo reúne la experiencia, los conocimientos y el empuje necesarios que requiere Sisteplant en esta nueva fase. Tanto Ana como David conocen profundamente la organización, los clientes, el equipo humano y el mercado. Al igual que José María y Alfonso, llevan muchos años en la compañía y han ido evolucionando profesionalmente para capacitarse para este momento”.
Ana Santiago es, desde hace ocho años, CEO de Sisteplant, compañía a la que se incorporó en 1999 como directora de Proyectos de Ingeniería. Su siguiente paso dentro de la compañía fue gestionar íntegramente la división de Ingeniería para posteriormente pasar a dirigir todas las operaciones de Sisteplant. Inició su carrera profesional hace 29 años en el sector de automoción y de allí pasó a las artes gráficas y al metalúrgico. Ingeniera Industrial por la Escuela de Ingenieros de Bilbao y MBA por la Universidad de Deusto cuenta, además, con otras formaciones específicas en el ámbito de la ingeniería de procesos, calidad, gestión integral de la cadena de suministro, mantenimiento y seguridad industrial. Desde hace 20 años complementa su actividad profesional con la actividad docente en diferentes universidades y escuelas de negocios.
David López Maganto era director de Innovación de Sisteplant desde 2021, cargo que ha compaginado con el de director de la Oficina de Gestión de Proyectos de Operaciones. Anteriormente ha desempeñado diferentes posiciones en Sisteplant, desde Dirección de Proyectos, Desarrollo de Negocio e Industrialización de nuevos servicios. Bajo su dirección, en estos años se han desarrollado algunos de los proyectos de innovación más ambiciosos de Sisteplant, centrados en la aplicación de Inteligencia Artificial y Robótica en el ámbito de las operaciones industriales, así como su integración con los sistemas MES (Captor®) y CMMS (Prisma®) de Sisteplant, para dotarlos de capacidades diferenciadoras en el mercado.
El nuevo director de Innovación de Sisteplant, Diego Galar, se incorporó a la compañía a comienzos de este año como director de Investigación Tecnológica. Catedrático de Condition Monitoring en la Universidad de Tecnología Luleå (Suecia) y miembro del Board of Directors de la European Federation of National Maintenance Societies (EFNMS), ha sido investigador jefe del área de Mantenimiento y Fiabilidad de TECNALIA y es autor de varios libros y múltiples trabajos tecnológicos. La experiencia en investigación y el conocimiento diferencial del profesor Galar contribuirán a impulsar la actividad de innovación de Sisteplant en campos como la fabricación y el mantenimiento avanzados, la inteligencia artificial y la robótica flexible.
Sisteplant anunciaba a principios de año la creación de un holding empresarial, encabezado por Sisteplant Research S.L., con el objetivo de facilitar la expansión del negocio mediante la creación de nuevas iniciativas, adquisición y la participación en terceras empresas, así como a través del impulso de sus inversiones en I+D+i, en tecnologías avanzadas en el campo industrial, de transporte, servicios e infraestructuras. La compañía cuenta con una plantilla de más de 170 empleados, así como con más de 2.000 clientes y más de 200.000 usuarios de sus soluciones en los cinco continentes. A lo largo de su historia, la compañía ha desarrollado más de 4.000 proyectos.
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