La Comunidad de Madrid, en colaboración con AECIM, en la lucha por la seguridad laboral, ha completado una ambiciosa campaña de asesoramiento preventivo en el sector metal, enmarcada en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2021- 2024, logrando resultados notables que posicionan a la región como un referente en materia de prevención.
El Plan Director se ha centrado en promover una cultura preventiva sólida y en garantizar que las empresas del sector metal implementen medidas eficaces para proteger a sus trabajadores. Los resultados no solo destacan por su alcance, sino también por el impacto positivo que representan para la seguridad y el bienestar de las Empresas, así como de sus empleados:
Este proyecto es una muestra del éxito que puede lograrse cuando el sector público y el privado trabajan de la mano para un objetivo común. Gracias a la colaboración entre la Comunidad de Madrid y AECIM, cientos de empresas han recibido asesoramiento gratuito especializado que les ha permitido identificar puntos críticos en sus protocolos de seguridad.
Por su parte, el portal PREVEMETAL, una herramienta gratuita desarrollada en el marco del proyecto se ha consolidado como un recurso clave para las empresas del sector. Este catálogo digital ofrece soluciones preventivas adaptadas a las particularidades del sector metal y continuará siendo una fuente de información valiosa para garantizar el cumplimiento de las normativas y mejorar los índices de seguridad.
El VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2021-2024 de la Comunidad de Madrid ha sido una herramienta relevante para instaurar una cultura preventiva transversal en la concienciación constante sobre la importancia de la prevención. Esta estrategia no solo protege la seguridad y la salud de los trabajadores, sino que también mejora los niveles de productividad en la empresa.
La Comunidad de Madrid reafirma su compromiso con la seguridad laboral y anima a las empresas del sector a seguir avanzando hacia un futuro más seguro, innovador y sostenible.
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