CEAGA celebró el viernes pasado la final del concurso de retos Talent Race 2024 para atraer talento de universidades y centros de formación profesional a las empresas del clúster. El proyecto Talent Race busca conectar la industria de automoción y movilidad con el talento a través de la resolución de retos, mediante una plataforma puesta en marcha en colaboración con otros clusters de automoción nacionales y financiada por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (programa de Agrupaciones Empresariales Innovadoras).
A través de esta plataforma, 16 empresas de CEAGA presentaron retos reales de la industria para que los estudiantes propusieran soluciones, dándose a conocer así en el ecosistema de automoción y movilidad, pudiendo compartir espacios con profesionales, visitar empresas y acceder a oportunidades de prácticas y empleo.
En esta primera edición, los concursantes respondieron retos relacionados con operaciones industriales, logística, sostenibilidad o vehículo propuestos por empresas líderes del sector de Automoción de Galicia. En concreto respondieron a retos relacionados específicamente con: producto alternativo; optimización de logística interna; IA para el análisis de una pieza defectuosa; sistema de avisos plan de emergencia; reciclado de materiales poliméricos multimateria o drones industriales.
Un jurado compuesto por profesionales del sector analizó las respuestas de los estudiantes y las cinco mejores candidaturas defendieron el viernes sus propuestas. Finalmente resultaron ganadores tres estudiantes de la Universidad de Vigo: Pablo Domínguez y Álvaro Aira (estudiantes de Ingeniería Biomédica) y Juan Uhía (Ingeniería Electrónica Industrial y Automática).
Como premiados, dos de ellos participarán el Programa Avanzado en Management, impartido por la prestigiosa escuela de negocios IE Business School y enfocado al sector, que se impartirá entre septiembre y diciembre de 2024. Otro asistirá al CES Las Vegas, que se celebrará del 7 al 10 de enero de 2025 y se trata del evento anual de tecnología más grande del mundo y de referencia actualmente para el sector.
En el marco del proyecto Talent Race, en los próximos meses están previstas ocho nuevas visitas a las plantas de las compañías participantes, donde la comunidad universitaria podrá seguir conociendo de cerca los procesos productivos y el funcionamiento del sector. Además, se mantendrá una reunión con los responsables de Recursos Humanos de las empresas para definir próximos pasos del proyecto.
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