AECIM y la UAM lanzan un nuevo proyecto para promover el talento joven en el sector industrial
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AECIM y la UAM lanzan un nuevo proyecto para promover el talento joven en el sector industrial

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Este programa está diseñado para ofrecer a los estudiantes la oportunidad de realizar un proyecto formativo específico durante su cuarto curso, desarrollado en conjunto con las empresas participantes.
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La Asociación de Empresarios del Metal de Madrid (AECIM), en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), ha lanzado una iniciativa innovadora para fomentar la incorporación de talento joven en las empresas del sector industrial. A través de la Mención Dual del Grado en Química de la UAM, se busca atender la creciente demanda de profesionales en áreas como el análisis, purificación y control medioambiental de productos químicos.

 

Este programa está diseñado para ofrecer a los estudiantes la oportunidad de realizar un proyecto formativo específico durante su cuarto curso, desarrollado en conjunto con las empresas participantes. Los estudiantes estarán vinculados a través del Contrato de Formación en Alternancia (CFA), que proporciona beneficios tanto para ellos como para las empresas.

 

Puntos destacados del programa:

  • Proyecto formativo: Cada estudiante llevará a cabo un proyecto que será supervisado tanto por la universidad como por la empresa. Este proyecto es retribuido, ofreciendo un incentivo económico a los estudiantes.
  • Duración y estructura: Los alumnos acumularán un total de 54 ECTS (equivalente a 1350 horas) durante el periodo de octubre a abril, con aproximadamente 945 horas dedicadas a la empresa. La jornada laboral será de 40 horas semanales.
  • Beneficios para las empresas: La iniciativa no solo permite a las empresas captar talento joven en su fase final de formación, sino que también promueve un aumento en la productividad y la incorporación de nuevas ideas y perspectivas. Además, las empresas se beneficiarán de la exención del coste de seguros sociales y de una retribución ajustada según las horas trabajadas.

 

El plazo para gestionar las solicitudes se extenderá hasta enero de 2025, lo que brinda a las empresas una gran oportunidad para contribuir a la formación de futuros profesionales.

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